국회 연금개혁특별위원회는 국민연급 기금의 지속 가능성을 위한 개혁안을 제시했습니다.
변화가 예상되는 주요사항들에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
국민연금 개혁의 배경
국민연금 제도개혁의 필요성은 기금의 고갈위기에 직면한 현실에서 비롯되었습니다.
이는 장기적인 국민연금 재정 안정을 도모하고, 미래세대의 부담을 줄이기 위한 조치입니다.
국민연금 개혁안의 주요내용
정년 연장
가장 큰 변화 중 하나는 정년 연장입니다. 현재 60세로 설정된 정년이 점진적으로 65세로 연장될 예정입니다.
이는 경제활동 기간을 늘려 국민연금 기여금을 증가시키고, 연금 수급자를 줄여 재정적 부담을 완화하기 위한 조치입니다.
납입률인상
현행 9%인 납입료가 2025년 부터 다계적으로 13%까지 인상된다는 내용입니다.
납입률이 인상되는 과정에서 20대~50대까지 출생연도에 대한 납입율 인상속도에 차등을 둘 방침이라고 합니다.
연금 수급 개시 연령 조정
연금 수급 개시 연령이 단계적으로 늦춰질 계획입니다. 현재 62세로 설정된 연금 수급 시작 연령이 65세로 연장될
예정이며, 이는 연금 기여 기간을 늘려 재정의 지속 가능성을 높이는 데 기여할 것입니다.
소득대체율 조정
소득대체율이란 평균 소득에서 연금으로 돌려받는 비율을 말하는데, 현행 40%에서 42%로 올릴 예정이라고 합니다.
다양한 연금 상품 도입
개혁안에는 다양한 연금 상품 도입도 포함되어 있어 개인의 선택 폭을 넓히고, 다양한 필요에 맞춘 연금 준비가 가능하도록 지원할 계획입니다.
정년연장 확정 나이
2025년부터 정년 연장이 본격적으로 시행됩니다. 정년은 현재 60세에서 65세로 단계적으로 연장되며,
이는 2030년까지 진행될 예정입니다.
정년연장 65세 예상 시행시기는 2033년으로 볼수 있겠습니다.
